时效性差的传统媒体
公关公司和部分企业PR之所以受冲击，深改是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，深改问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站? 如果真是这样的，那我只能说，活该受影响…… 第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。
但巨头并没有对员工进行补偿，前让起奔而是让员工签一份新合同，然后直接去新公司上班，于是员工们就“炸”了。他说：员工业“每一家公司都有自己的优势，员工业但是基于我目前的情况，我不想要一家“大而全”的公关公司，我需要选择最合适我的，所以我选了擅长事件营销和内容营销的你们。
CEO应该参与PR多深?我记得在十年前，和企我和某世界500强中国区的一位负责PR的女士聊起这个话题的时候，她告诉我，她们的中国区CEO是一位非常低调的CEO。每年我们经常会碰到客户想把一个预算不菲的H5交给我们做，深改我总会这么回答他，这个你就找XXX公司吧，他们家肯定做好。互联网与移动互联网到目前这个阶段，前让起奔绝大部分还幸存的创业公司已经完成了从0到1的过程，接下来的任务是如何从1到100。
员工业史玉柱说：“广告是一种对品牌的投资。关注新世相的人以年轻的90后居多，和企他们基本生活在社会奋斗的底层，所以当有一个逃离北上广的梗出来让Ta说走就走，Ta真可以说走就走。
搁在五年前，深改你如果告诉我我有朝一日可以成为多家世界500强、BAT、美国著名互联网公司以及多家世界顶级VC的公关供应商，我自己都不会相信。
如果创业项目是一个强市场导向的2C的业务模式，前让起奔那么PR的重要性和张理肯定高于一个2B业务的创业项目。在坚持诚信的基础上，员工业天搜股份还坚持不懈地深耕技术创新，提升用户体验。
自2008年自主研发出首款移商产品后，和企天搜股份不断创新迭代、和企颠覆体验，在近十年的时间中，先后推出了“移商快车”、“微商云系统”、“擎天APP自助生成系统”等产品，向移动互联网的技术前沿发起一次次冲击，近年来更是发力“互联网+”产品孵化，逐步形成了一个繁荣共生、互利互补的移商生态圈。 图为天搜股份获奖证书对在过去一年中诚信经营、深改创新发展的浙企进行表彰，是本次活动的初衷之一。
唯有诚信，前让起奔能使企业立足市场，稳步发展;也唯有创新，能让企业夯实力量，致胜未来。随着移动互联网时代的到来，员工业互联网+、员工业大数据、分享经济等风口相继爆发，在不少人还在犹豫观望之时，天搜股份坚定地加码技术创新，紧握这些风口，屡次占得先机。
(责任编辑：安庆市)
